Ledersupervision

Vi tilbyder sparring eller supervision for ledere eller ledergrupper, som har behov for dette i forbindelse med deres håndtering af forskellige situationer herunder:

  • Konflikter i personalegruppen
  • Forandringer i organisationsstruktur og/eller arbejdsopgaver
  • Udvikling af medarbejdere og medarbejderkultur
  • Særligt krævende sager og medarbejdernes håndtering af disse

I ledelsessupervisionen er der fokus på såvel lederes aktuelle situation og de forhold, som optager ham eller hende i forhold til borgere eller medarbejdere. Sideløbende kan der være et fokus på den læring, som ligger i løsningen af den konkrete situation, således at problemsløsningen også danner udgangspunkt for lederens personlige udvikling i jobbet og medarbejdergruppens udvikling i forløbet. Sparringen planlægges altid ud fra den enkelte kundes ønsker og behov, og der er således ikke en opskrift på, hvordan et førløb skal se ud. 

Vi tager altid udgangspunkt i en forståelse af den organisation eller institution, som lederen er en del af, ligesom vi også forholder os til hvilken målgruppe institutionen servicerer.

I arbejdet anvender vi dels den kognitive adfærdsterapeutiske model til at forstå såvel lederen selv som den sitaution, som han eller hun står i på arbejdspladsen. Vi har desuden en række redskaber til rådighed indenfor øvrige erhvervspsykologiske teorier og metoder. Vi anvender desuden internationalt anerkendte testværktøjer i forbindelse med afdækning af udviklingspunkter og potentialeområder hos kunden, såfremt dette er et ønske hos kunden.

Bliv ringet op

    Nyhedsbreve

    Erhverv
    Private
    Offentlige/private institutioner

    Psynaps på Facebook

    This message is only visible to admins.
    Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
    PPCA Error: Due to Facebook API changes it is no longer possible to display a feed from a Facebook Page you are not an admin of. The Facebook feed below is not using a valid Access Token for this Facebook page and so has stopped updating.